Туз в рукаве. Зачем HR-специалистам нужна аналитика?
HR-аналитика помогает решить огромное количество задач. Мы решили выяснить, чего ждет от этого инструмента аудитория нашего блога. »
Об этом вам не расскажут в вузе. Что такое «HR как он есть»?
В обзорах профессиональной литературы ежегодно появляются десятки книг, посвященных HR. Если читать их все, у специалиста, отвечающего в компании за эту сферу, может просто не остаться времени на исполнение своих непосредственных обязанностей. Но некоторые вещи, по нашему мнению, просто обязательны к прочтению. »
О! Ценим персонал! HR-сервисы оценки сотрудников
Каждый соискатель или действующий сотрудник неизбежно сталкивается с оценкой своего профессионализма со стороны работодателя. С большей вероятностью, судьей на собеседовании выступит именно HR-менеджер — тоже человек, который может быть не всегда объективен. »
People analytics. Если долго мучить данные, они признаются в чем угодно
Какие усилия необходимы для того, чтобы сотрудники были довольны, работали как на себя? Дать такой совет на основе кадровой ведомости уже невозможно. На смену репортингу приходит новая дисциплина в HR-менеджменте - people analytics. »
Это вам не игрушки. Почему все носятся с геймификацией и что это такое
Геймификация в HR, да и любых других бизнес-процессах из модной фишки постепенно превращается в must-have инструмент. »
Обучай и властвуй. Выбираем LMS-платформу для e-learning
Ежегодно все больше и больше компаний решают эту задачу с помощью онлайн-обучения, используя различные LMS-платформы. Если вы до сих пор отказывались от массового обучения сотрудников, потому что это «сложно и дорого», самое время пересмотреть свою позицию. »
Такие разные HRM-системы. All-in-one. Один за всех и всё в одном окне
Большой штат - сложное управление. Когда число сотрудников исчисляется сотнями. Комплексные HRM системы решают все насущные задачи HR-департамента. Речь не только о стандартном наборе из документооборота и отчетности. M-HRM ведут сотрудника от стадии рассмотрения резюме до увольнения из компании. »
Talent Management. Не заставляйте рыбу ползать по деревьям
Talent Acquisition & Management - не просто красивые слова. Пора осмысленно и на основе данных находить и управлять талантами. Вовремя увидеть перспективных сотрудников не только среди сегодняшних звезд. »
Персонал в цифре. HR-сервисы, которые меняют правила игры
Подборка успешных HR-стартапов, которые применили передовые технологии для управления персоналом. Геймификация для отбора перспективных сотрудников, искусственный интеллект для отбора резюме, видеоинтервью и другие интересные проекты »