Каждый соискатель или действующий сотрудник неизбежно сталкивается с оценкой своего профессионализма со стороны работодателя. С большей вероятностью, судьей на собеседовании выступит именно HR-менеджер — тоже человек, который может быть не всегда объективен. »
Геймификация в HR, да и любых других бизнес-процессах из модной фишки постепенно превращается в must-have инструмент. »
Ежегодно все больше и больше компаний решают эту задачу с помощью онлайн-обучения, используя различные LMS-платформы. Если вы до сих пор отказывались от массового обучения сотрудников, потому что это «сложно и дорого», самое время пересмотреть свою позицию. »
Большой штат - сложное управление. Когда число сотрудников исчисляется сотнями. Комплексные HRM системы решают все насущные задачи HR-департамента. Речь не только о стандартном наборе из документооборота и отчетности. M-HRM ведут сотрудника от стадии рассмотрения резюме до увольнения из компании. »
