О проекте

HR Director Pro — облачный HR-сервис, который помогает уверенно и быстро перейти к управлению людьми на основе данных. Для тех, кто управляет на основе опыта.

Проект возник в результате опыта внедрения корпоративных BI-систем и особых запросов HR-департаментов.

Так сначала возникла идея, следом за ней — создание HR-Director Pro

Сервис продвинутой HR-аналитики для управления персоналом. На основе готовых HR-дашбордов и возможностей искусственного интеллекта.
Для HR-директоров, менеджеров и всех, кому важны точные факты и новые гипотезы эффективного управления сотрудниками.

Что мы сделали к текущему моменту?

Собрали более 70 HR-метрик в единую систему показателей и поделили их на две группы:

1. Очевидные метрики, которые используют в большинстве компаний. Как правило для них есть ИТ-решения, а сбор данных хотя бы частично автоматизирован

2. Метрики, которые остаются в тени, в серой зоне. Для них нет готовых шаблонов, нет практики применения.  Мало кто ими управляет, ведет учет и регулярно анализирует.

Создали 10 базовых, полезных дашбордов для разных уровней задач
Каждый дашборд решает ряд актуальных проблем HR-аналитики. Элементы продуманы, но всегда можно внести и свои корректировки в настройки показателей на дашбордах.

Какие задачи можно решать сразу?

1.Прогнозировать отток ключевых сотрудников;
2.Выявлять факторы мотивации и выгорания персонала;
3.Повышать эффективность обучения;
4.И другое, то, что лучше один раз увидеть, чем услышать или прочитать… для этого мы предлагаем демонстрацию сервиса, для которой просто нужно оставить заявку на основном сайте

Давайте будем пробовать! Мы развиваем сервис практической пользы для HR-специалистов.